欧洲联赛，尤其是五大联赛正在轰轰烈烈推动降薪潮，包括多支豪门球队在内，已经官宣了降薪的决定。实际上，在欧洲联赛停摆后出现要求球员集体降薪的新闻之时，关于中超球队是否降薪也在被外界讨论，但这也仅限于讨论，中超降薪几乎是一件不可能的事情。

　　中超目前之所以还能拥有保利尼奥、奥斯卡、胡尔克这些大牌外援，而高拉特、阿兰等归化球员也愿意留下，主要还是冲着高薪而来。

　　最为关键的是，中超的运营基本都是靠投资人“输血”，只要母公司健康运行，球员的收入就不会受到影响，足协可以从行政层面推动球员限薪，但绝不能从行政层面“命令”球员降薪。

　　薪资是中超吸引外援的唯一优势，降薪不存在实操性。

　　外援为钱而来，限薪后再降薪本土球员不接受

　　中超最红火的烧钱时代，为何有众多大牌外援纷至沓来，原因不外乎中超球队开出的薪水，是欧美球队的数倍。不少已经离开，或者仍然留在中超的外援，也不否认投奔中超就是为了高额薪水而来，甚至有新赛季前冬窗刚加盟的外援毫不避讳表示，在中超“混”几年挣到的钱足够使用一辈子。

　　外援绝大部分为钱而来，这是不争的事实，即便保利尼奥这样球技、人品俱佳的外援，也不能免俗。保利尼奥当初从热刺转投恒大，其一是想换换环境，拯救自己几乎看不到希望的职业生涯;其二，恒大开出的薪水令前巴西国脚满意。被巴萨相中，在西甲效力1年后，保利尼奥2018年的世界杯结束后，之所以又重返恒大，主要原因还是因为恒大给其涨薪50%。

　　除了外援，目前中国足坛的归化球员，说白了也是靠砸钱而来。国安归化的2名有血缘球员侯永永和李可，相比于此前在挪威和英格兰，收入方面的提升毋庸置疑。至于无血缘的归化球员，那更是看在金钱的面子上。艾克森从上港返回恒大，恒大不仅在艾克森与上港合同仅剩半年的情况下付出了不菲的转会费，艾克森的薪水也是连番上涨，远远超过中超同级别的球员，加入了千万欧行列。

　　砸钱在先，降薪显然是不可能的。

　　为了让高拉特、阿兰、费南多、洛国富能为己所用，恒大更是砸出巨资，高拉特的新合同5年总价值超过5亿人民币，就让恒大出血不少。沦落到中甲的前中超金靴洛国富，从年龄上来看，几乎不会成为国足的一员，但恒大不仅给出了3年的合同，在收入方面也远超洛国富此前效力的鲁能、华夏和梅县铁汉(广东华南虎)。

　　外援、归化球员都是为金钱而来，想让球员主动降薪几乎是一件不可能的事情。而本土球员，遭遇了足协的限薪令，尤其是2020年新签合同之后，收入已经趋于合理。

　　卓尔球员艾志波就认为，不应该学欧洲联赛降薪，“国内大多数球队，几乎都是没有(本土)球员回家休息，大部分时间还是在正常训练。正常上班的不给发工资，这个理由有点不好开口啊。你说球员挣得容易?挣得多?真比这个，足球圈又算什么?”

　　降薪拿谁“开刀”，俱乐部难以操作

　　虽然根据相关数据网站统计，中超的平均年薪高达世界第6，这也是中超此前被捧为世界第6联赛的主要原因。但中超的国内球员，基本都是被外援平均的对象，数据网站的统计，中超平均年薪为712万，这个门槛在足协的限薪令之下(本土税前年薪1000万人民币)。

　　中超外援的收入才是各个俱乐部的大头，保利尼奥从巴萨重返恒大，享受一份1400万欧的年薪(约合人民币1.1亿)，塔利斯卡的年薪与保利尼奥不相上下。而恒大的本土球员中，冯潇霆、曾诚、郜林未被送走之前，都达不到2000万的级别，换句话说，恒大的所有本土球员年薪加起来，也不及几名外援。

　　2019赛季末，足协已经向本土球员的薪资上砍了一刀。

　　按照目前的情况发展，即便整个上半年都无球可踢，降薪的主要对象将是外援。但还是那句话，欧洲联赛之所以大规模推动降薪，原因是各个俱乐部的收入受到了严重的影响，停摆意味着失去了转播收入、门票运营收入，还面临赞助商的索赔，除了家底比较厚实的英超之外，其余联赛俱乐部都难以支撑，才有了大面积降薪的举措。

　　而中超的运营则是完全靠母公司输血，就如艾志波所言，中超的运营和欧洲联赛有着明显的区别，“欧洲俱乐部的主要收入靠比赛转播、球迷周边、门票，一旦没有比赛就缺少了大笔收入，就没有钱发工资。中国俱乐部没有转播分成，没有球迷周边收入。”只要背靠的金主不出现问题，那就属于高枕无忧，而但金主出现问题，下场与四川FC、广东华南虎、辽足相差无几，再去考虑降薪已经没有任何意义，生存都成为问题。

　　中超一旦降薪，肯定需要俱乐部开头，受到经济大环境的影响，不少俱乐部都压缩开支，包括财大气粗的恒大，宁可将高薪的本土球员送走，将多余的归化球员租借出去，与其他俱乐部共同承担年薪，也不愿意开集体降薪这个头。中超降薪，或许只是外界呼吁，本身运营方面的不职业，导致这一工作难以推进下去。

　　外援不愿意主动降薪，俱乐部不愿意成为出头鸟，而作为主管部门的中国足协，肯定也不会主动出面推进工作。

　　FIFA提议球员降薪，中国足协只能“袖手旁观”

　　在全球联赛基本都停摆的情况下，FIFA提议停摆期间俱乐部可以只支付球员薪水的50%-40%，以确保俱乐部在停摆期间减少支出，不至于因为新冠肺炎产生的影响最终导致破产。

　　而亚洲方面，韩国足协的高管降薪20%，澳大利亚足协调整运营方式并让70%的员工暂时停薪离岗。不过这些举措，在中国足协面前似乎都不会“存在”。

　　五大联赛降薪，梅西C罗也不能免俗。

　　欧洲联赛推动球员降薪，亚洲足球方面，各国足协摆出高姿态，不是降薪就是裁员，不过到目前为止，中国足协依旧“按兵不动”。在中国足坛讨论多时的职业联盟尚未成立，而且也没有欧洲普遍存在的球员工会，只有球员与俱乐部之间存在劳资关系，责任主体是俱乐部，而不是中国足协。即便要推动降薪，足协也难以找到商谈的主体，只能靠球员自觉主动提出，或者俱乐部与球员协商。

　　当然，不可否认足协方面也可以做出主动降薪或者裁员的姿态，给各大俱乐部以及球员做出表率，但非职业运营下的中国足球，足协的雇员并不属于高薪阶层，削减足协员工的薪酬意义并不大。而且在受到目前情况的影响，足协的基层工作人员工作量加大，再去降薪也不合适。

　　尽管FIFA提出了一系列的指导性意见，不过对于中国足协来说能做的就是“袖手旁观”，既不能倡导俱乐部去降薪，也无法对FIFA的指导性意见进行反驳。最为关键的是，降薪涉及到合同问题，中国足协去年年底刚出台新版的限薪令，无论是内援还是外援，从2020年起新签合同都需要满足限薪令的范围，本土球员的薪水控制在税前1000万之内尚属合理，大牌外援又有几人肯接受税后年薪300万欧的要求?

　　退一万步讲，特殊时期特事特办，联赛重启后恢复薪资待遇，这其中涉及的方面太多，对于自负盈亏的投资方来说，也不希望增加麻烦。中超普遍降薪，外界的呼声高，但基本没有实施的空间，但从欧洲球队的降薪来看，中超应该学习的是未来如何建设成真正的职业联赛，避免出现特殊情况后，足协只能干瞪眼，俱乐部只能看着球员不“干活”却依旧享受高薪。